Cuir, tissu, similicuir, maille, caoutchouc ? Quel revêtement pour les sièges de bureau ?
Le choix du revêtement de sa chaise de bureau n’est pas anodin. Il s’agit d’abord d’une question esthétique : la couleur doit se fondre dans l’environnement. Ensuite, le choix doit tenir compte de l’ aspect santé: le corps qui repose sur ce tissu doit se sentir à l’aise et pouvoir continuer àfaire « son travail » de manière optimale,
L’évaluation de la fonctionnalité du revêtement ne doit pas être marginale : il est facile derespirer et de ne pas transpirer pendant la période d’utilisation.
nettoyable, résistant aux acariens, à une utilisation prolongée, etc.
Jusqu’à il y a quelques années, les choix se limitaient au cuir pour le « top management », au similicuir (également appelé cuir vinyle ou sky) pour les sièges des « cadres » et au tissu pour les employés.
Il y a quelques années encore, les choix se limitaient au cuir pour la « haute direction », au similicuir (également appelé cuir vinylique ou sky) pour les sièges des « cadres » et au tissu pour les employés. Dans certains cas, il y avait même du caoutchouc, surtout dans les environnements où la propreté est primordiale.
C’était du pur classisme, il fallait savoir dès l’entrée dans un bureau qui était la personne la plus haut placée, et la chaise était synonyme de « statut », tout comme l’épaisseur des plateaux de bureau.
Le type de rembourrage était considéré comme plus important que les qualités posturales du siège, sans tenir compte de ce que pouvaient subir tous ceux qui passaient 8 heures par jour assis, des personnes qui continuent aujourd’hui à souffrir de conséquences telles que l’arthropathie chronique.
Mais depuis quelques années, le choix est également guidé par des facteurs qui, outre la qualité de l’assise, vont jusqu’à l’impact environnemental et écologique des composants. Le cuir, par exemple, est détesté par ceux qui ont choisi de ne pas utiliser de matériaux d’origine animale et/ou à fort impact écologique,le similicuir d’antan était très prisé par ceux qui ont choisi de ne pas utiliser de matériaux d’origine animale et/ou à fort impact écologique,le similicuir d’antan était très prisé par ceux qui ont choisi de ne pas utiliser de matériaux d’origine animale.
polluant et a commencé sa dégradation en se craquelant et en perdant son film de surface en polyuréthane,le tissu est sale et difficile à nettoyer sans polluer fortement l’air avec les exhalaisons des produits utilisés pour le nettoyage « à sec ».
L’ensemble est donc toujours recouvert d’unmatériau en mousse (caoutchouc mousse, « Foam », etc.) à base de
L‘achat d’un siège de bureau, quand on pensait que les déchets ne seraient pas un problème, était simple, puis on s’est rendu compte de l’impact sur les utilisateurs et l’environnement. Aujourd’hui, la tendance pour les sièges de bureau ergonomiques est principalement l’utilisation de la maille, sans rembourrage à recouvrir, qui estnon polluante et saine pour le « porteur », parce que
absolument respirant.
Le corps est enveloppé et soutenu en douceur, étant« autoportant« , il n’a pas besoin de rembourrage et se nettoie simplement en essuyant le tissu avec un chiffon en microfibre légèrement humide.
Grâce à sa conformation, la maille revient toujours à son état d’origine, donc résistante et élastique, sans laisser de traces ni de chaleur sur les points d’appui, et grâce à son tissage large, elle bénéficie du refroidissement et du chauffage du système d’air conditionné qui l’entoure.
La maille, également en termes d’impact environnemental, est « légère » par rapport à d’autres revêtements et au rembourrage nécessaire (la mousse de caoutchouc est polluante, tandis que le latex, d’origine végétale, peut provoquer des allergies) qui, en plus d’une dégradation beaucoup plus rapide, a un effet d’empreinte de l’utilisateur précédent qui reste, même en présence d’un rembourrage « à mémoire », pendant plus longtemps que lamaille, qui est « à mémoire ».
Évidemment, le manager qui travaille dans un environnement adapté à son niveau professionnel mais qui, surtout, n’utilise pas un siège toute la journée et qui travaille à l’aide d’un écran vidéo, peut opter pour tout autre type de revêtement, qu’il s’agisse de cuir, de similicuir, d’alcantara, de tissu ou même de plastique, mais n’oubliez pas qu’aujourd’hui, le « statut » n’est pas seulement une question d’étalage de prestige, mais surtout de comportement éthique
l‘utilisation de produits écologiques et respectueux de l’environnement et de la personne. Pour conclure, je voudrais simplement vous rappeler que toute personne qui utilise un écran vidéo de manière continue doit respecter ledécret législatif 81/08, qui dicte les exigences pour qu’une chaise soit conforme à la santé au travail, et que pour toute personne qui utilise la chaise pendant plus de 8 heures (même pour plusieurs opérateurs de manière continue), elle doit être certifiée.
BS5459.BS 5459, entre autres paramètres, exige que les sièges soient certifiés pour plus de 100 000
martindale » et peut supporter un poids allant jusqu’à 150 kg: des paramètres qui prouvent que toutes les housses de fauteuil ne se valent pas, surtout sans le soutien d’une coque et d’un rembourrage sous-jacents.Et une « maille » de qualité le garantit.